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近日，岑巩县退役军人事务局印发了《关于建立领导包片区干部职工包乡镇（街道）工作机制的通知》，将班子成员和干部职工个人工作实绩、年度考核、评优评先等与所包保乡镇工作成效挂钩，强力推动“强能力转作风抓落实”行动落地见效。

《通知》规定：按照重心下移、力量下沉、保障下倾的原则，建立局每个班子成员包保4个乡镇（街道），所有干部职工包保1个乡镇（街道）的工作机制，包保人每月到所联系乡镇（街道）开展相关工作不少于1次，重点督导本月重点工作任务清单完成情况，针对存在困难问题进行分析研究，提出解决措施。

《通知》要求：包保人员作为第一责任人“一站式”负责包保乡镇所有业务工作，要聚焦省州县各项工作安排部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，形成定期检查、定期协调、定期调度工作机制，解难题、补短板，对属于全系统普遍存在的问题或需县级解决的重大问题，及时上报，由县局统筹协调解决。包保工作强化结果运用，包保领导负责的4个乡镇（街道）、职工负责的1个乡镇（街道）的年度工作高质量目标考核得分按比例计入干部个人年度考核得分，并将之与班子成员和干部职工个人选拔任用、年度考核、评优评先等挂钩。

通讯员 谢君盛

编辑 姚瑶

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