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单位的做法是否违法,关键要看该年终奖中是否包含相应比例的工资实践中,有些单位的年终奖包含一定比例的工资,此时,停发年终奖无异于拖欠工资。《劳动法》第四十七条:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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2023-06
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